私たちACTY SYSTEM (THAILAND)は、有能な人財の紹介だけに留まらず、採用して頂いた人財の早期戦力化を支援します。
人財紹介会社 APR (Accounting Professionals Recruitment Co., Ltd) と業務提携し、人財紹介だけに留まらず、標準的な業務の流れ・ビジネスルールの教育を行います。
『貴社にとって財産となる人材』＝『人財』
の採用を支援しています。
即戦力の人財提供
紹介人財を採用頂いたのち、本配属前に弊社にて業務トレーニングを行います。
また入社後の業務定着を図るため、継続したフォローアップを実施致します。
なぜ人財教育支援サービスが必要なのか
「担当者が引継ぎをせずに、突然退職してしまった！」
「後任者を採用したけれど、社内で誰も教育してくれない！！」
このような問題が発生していないでしょうか。
タイでは、引き継ぎという概念が一般的にあまり浸透していないようです。
前任者は何も教えずに、後任の人はゼロから自分で業務を覚えていくということが当たり前のようになってしまっています。
また、仕事を教えるということは自分のライバルを増やすことと認識されている
傾向もあり、後任者への社内教育も期待通りにいかないケースが多いようです。
さらに、超売り手市場であり、即戦力の経験者採用が簡単ではない状況です。
弊社は、この問題への解決として、「人財教育支援サービス」をご提案します。
サービスの特徴１： 人財の研修を行った後、お客様先へ本配属
業務知識とスキルを面談時に確認をしてご紹介します。
その後、ご採用頂きましたら、お客様先での勤務を開始する前に、弊社トレーニングセンターでビジネススキル習得のための研修を受けて頂きます。
より積極的なアプローチで即戦力となる人財の紹介をさせて頂きます。
サービスの特徴２： 標準的な業務の流れとスキルを習得
パッケージ業務システムを教材に用い、標準的な業務の流れを習得して頂きます。
これまで勤務されきた、ある特定の会社のやり方に縛られてしまうのでなく、標準的な業務の流れ、ビジネスルールの確認を行います。
サービスの特徴３： 本配属後も定着に向けたフォローアップ
配属後も標準的な業務フローに関する疑問へのフォローアップに対応します。
弊社トレーニングセンターにお越しいただき、研修内容の確認を実施しビジネスルールの定着を図ります。
（クリックすると拡大表示されます）
まずは、ご相談ください。
製品・ソリューション内容のお問い合わせは、弊社タイ法人担当 塚本まで。
